Port-au-Prince, 13 septembre 2025 – Dans une sortie publique marquante, le Syndicat de la Police Nationale d’Haïti ( SPNH-17 ) a vivement dénoncé des dérives graves dans le processus de recrutement de nouveaux agents au sein de la Police Nationale d’Haïti. Selon le syndicat, plusieurs violations de la loi et pratiques illégales gangrènent actuellement ce processus crucial, pourtant encadré par le décret du 29 novembre 1994, texte fondateur de l’institution policière.
Dans une note de dénonciation publiée sur les réseaux sociaux, SPNH-17 accuse certains inspecteurs de profiter de leur position pour extorquer de l’argent aux postulants en échange de lettres de recommandation, condition requise pour intégrer l’académie de police. Plus grave encore, certaines candidates affirment avoir été victimes de chantage sexuel pour obtenir ces mêmes documents.
“L’institution policière est régalière. Ce n’est pas un espace pour le favoritisme, la corruption ni les magouilles,” rappelle le syndicat dans sa note.
Le SPNH-17 appelle le Haut Commandement, en particulier le Bureau de Recrutement, à mettre en place un système d’enquête rigoureux et continu, depuis l’inscription des postulants jusqu’à leur admission à l’académie. Le syndicat insiste : seule une enquête approfondie peut garantir l’intégration de recrues honnêtes, compétentes et véritablement engagées au service du pays.
Un point clé de la dénonciation porte sur l’utilisation abusive de lettres de référence signées par des inspecteurs généraux (IG) ou des inspecteurs majeurs (IM), qui, selon le syndicat, sont parfois délivrées en dehors de toute enquête sérieuse. Ce système de recommandation arbitraire, loin de renforcer la qualité du recrutement, ouvre selon SPNH-17 la voie à plus de favoritisme et à une forme de dépendance hiérarchique malsaine.
Le syndicat réaffirme sa position ferme :
“Les recrutements doivent se faire dans le respect de la loi, sans favoritisme, sans pression ni manœuvre douteuse.”
SPNH-17 appelle à une réforme urgente et rigoureuse du processus de recrutement et exige la fin des influences indésirables qui ternissent l’image et l’intégrité de la PNH.
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